竞赛是促进电力工人劳动生产率的重要资源

除了表彰越南电力集团(EVN)优秀劳动者的仪式;总结“劳动创新”竞赛运动和10000项创新运动外,越南电力工会还总结了政治局第01-KL/TW号结论的5年执行情况,并组织了“5月会面”计划。

出席会议的有:潘文英——越南劳动总联合会副主席;阮英俊——越南电力集团(EVN)总经理;阮友俊——EVN党委常务副书记;武鸿领——集团成员委员会成员;范鸿芳——集团副总经理...

在开幕式上,越南劳动总联合会执委、越南电力工会主席杜德雄表示,越南电力工会2026年工人月活动组织计划明确规定:

活动必须务实,以劳动者为中心,基层工会为基础,数字化转型作为工具,实际效果作为衡量标准。

一系列具有实际意义的活动,既是为了表彰、认可、鼓励电力行业职工的竞赛运动,也是为了继续传播学习和践行胡志明思想、道德、作风的优良价值观,同时也为越南电力集团工会与工会会员、劳动者之间的会面、倾听、分享创造了空间。

2979项创新,达到119.2%,而目标是每年2500项创新。

为落实劳动创新竞赛运动和越南电力集团CNVCLĐ的10000项创新运动,2025年,整个集团共收到2979项创新,达到119.2%,而该计划实施的第一年的目标是每年2500项创新。这一结果表明,当工会与专业部门之间的密切配合、正确的指导和密切配合;当劳动者被激发创造动力时,竞赛运动不仅仅停留在口号上,而是真正成为推动各单位、集团劳动生产率、质量效益的重要资源。

帮助电力行业劳动者奋发向上的动力之一就是学习和效仿胡志明主席。 在电力行业干部、团员、职工队伍中,落实政治局第01-KL/TW号结论五年,学习和效仿胡志明思想、道德、作风已逐步步入正轨,与政治任务相结合,与竞赛运动相结合,与关爱、保护劳动者相结合,同时与建设一支负责任、模范、贴近基层、贴近劳动者的工会干部队伍相结合。 这些成果证实,学习和效仿胡志明主席并非形式主义,而是通过实际行动、工作中的责任意识、服务精神、奉献精神和每个工作岗位的规范来具体化。

杰出的劳动者肩负着荣誉和责任

为了表彰那些在平凡岗位上工作但做出了巨大贡献的人,越南电力工会表彰了2026年电力行业杰出劳动者。他们是直接劳动、直接生产、直接维护国家安全、持续、稳定的电力供应的人;他们有创新、有责任感、有克服困难的精神,并且始终努力出色地完成分配的任务。

每位受到表彰的个人都是集团竞赛花园中美丽的一朵花;同时也是代表着数万名日夜默默奉献于全国各地的电力行业劳动者的典型代表。

通过“五月见面会”节目的故事,越南电力工会希望创造一个更开放、更亲近、更真诚的空间,让直接的劳动者、基层工会干部、杰出人物有机会分享职业故事、贡献故事、克服困难、创新、创造和成长的故事,这些故事来自整个越南电力集团(EVN)每个单位的劳动环境。

在越南电力工会“工人月”重点活动系列中,越南劳动总联合会主席团代表、副主席潘文英建议越南电力工会各级工会集中开展一些重点活动内容。 其中,继续推进爱国竞赛运动,提高劳动生产率和质量。 在经济发展但仍面临诸多困难和挑战的背景下,工会组织需要大力发挥与企业同行的作用,鼓励劳动者积极参与爱国竞赛运动,重点是“劳动模范,创新劳动”运动,提高职业水平和技能,应用科学技术,创新。 此外,巩固和提高基层工会的活动质量; 加强发展工会会员、成立基层工会和推荐优秀工会会员供党审议吸收...

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