EVNNPC 表彰杰出劳动者,并传播 2026 年创新愿望

北部电力总公司(EVNNPC)刚刚组织了会见、鼓励和表彰“2026年电力行业杰出劳动者”、“2025-2028年劳动创新和1万项创新运动”代表团的活动,以及学习和践行总公司胡志明思想、道德和风格的典型代表。

在开幕式上,EVNNPC工会主席陈俊卿表示,过去几年,在总公司党委的领导下,在越南电力工会的指导下,在与专业部门的密切配合下,EVNNPC的竞赛活动得到了广泛开展,并与生产经营任务和数字化转型战略相结合。

学习和践行胡志明思想、道德、作风等运动;“创新劳动”;“2025-2028年阶段10000项创新”计划;竞赛保障劳动安全,提高客户服务质量,节约用电和数字化转型......在整个总公司营造了热烈的竞赛氛围。

据陈俊卿先生称,创新精神不仅在技术领域传播,也存在于企业管理、商业、客户服务、媒体、人工智能(AI)应用、大数据和电网运营管理中的数字技术等许多工作方面。

与生产经营活动并行的是,学习和践行胡志明思想、道德、作风日益深入,成为每位干部、员工在劳动和工作中的自力更生动力。

许多工程师、工人不分昼夜地克服自然灾害、风暴和洪水的后果,迅速恢复供电,为人民服务;直接参与国家重点工程,从而刻画了北方电工敬业、负责任、有能力的形象。

该计划的亮点之一是表彰“劳动创新”运动和“10000项创新”计划中具有代表性的集体和个人。

在过去的5年里,EVNNPC有超过4000项创新获得认可,为国家和企业带来了数百亿越南盾的效益。 仅2025年,总公司就实施了486项创新,达到“2025-2028年阶段10000项创新”计划的第一年计划的77%。 许多创新已在运营管理、生产经营中有效应用了数字技术和人工智能。

为了响应越南电力集团(EVN)的计划,EVNNPC向各单位下达了2700项创新指标,同时成立了支持创新的咨询小组,旨在与劳动者一起从想法到产品完善。

据EVNNPC称,在电网运营管理中,许多应用人工智能、GIS、智能数据分析和自动化的解决方案正在逐步发挥作用,有助于提高劳动生产率,优化成本,并促进整个总公司的数字化转型。

2021-2025年期间,EVNNPC各级工会组织了400多次会议、培训班、专题活动;同时,通过网站、粉丝专页、社交网络和内部媒体渠道加强宣传,旨在在干部、员工队伍中传播责任感、团结和奉献意识。

阮德善先生在节目上发言,他是EVNNPC党委副书记、董事会成员兼总经理,他肯定并表彰了总公司全体员工的努力。

据阮德善先生称,在任何情况下,从保障经济社会发展的电力、克服自然灾害、风暴和洪水的后果、实施重点工程到数字化转型,EVNNPC的员工始终表现出责任感、奉献精神、能力和克服困难的意志。

EVNNPC 总经理强调,来自竞赛运动的最大价值不仅在于取得的成就,还在于在每位干部、员工和劳动者中激发的创新精神、责任感和奉献精神。

他还对直接在偏远地区、边境、海岛生产、管理和运营电网的工人队伍表示敬意——这些人默默克服困难,确保在任何条件下都能畅通、安全地供电。

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