海防市推出社会主义工会模式
在模型发布会上,SHP集团股份公司工会代表表示,“社会主义基层工会”模式不仅肯定了工会在保障社会公平方面的支柱作用——社会主义制度的优越特征,而且为劳动者安心工作、提高生产力创造了动力。这是一个正确的方向,满足了劳动者和企业的愿望。
在SHP集团股份公司,工会特别重视政治教育和党的建设工作;确定保护劳动者的合法权益是核心,始终通过在新月第一个星期一的升旗仪式上的定期对话或通过工会组织和意见箱,彻底解决工人的建议。100%的成员单位签署了集体劳动协议,其中包含许多优越的条款,对劳动者更有利。
确定该组织的任务是必须提高文化、精神、技能和健康,以建设符合当前趋势的现代工人阶级,公司负责午餐,建造食堂提供早餐、橙汁、牛奶和其他养生饮料,建造优雅、凉爽的中场休息室,干净的浴室。 100% 的干部、工人定期体检,体检套餐高达 100 万越南盾/人。 工会每年组织工人劳动文化体育节,建设企业文化,投资建设排球场、羽毛球场,目前是匹克球场......
据悉,SHP集团股份公司工会是全市65个试点建设“社会主义基层工会”模式的基层工会之一。 目标是确保工会真正成为工人阶级的政治-社会组织,维护工会会员和劳动者的权益,为建设海防成为社会主义建设模式的典范做出贡献。 该模式将于2025年11月至2027年8月在拥有200名以上工会会员和劳动者的基层工会进行试点。
标准包括:按照规定协商并签署集体劳动协议,被评为A类,其中许多条款比法律更有利;工会与单位领导之间有协调规定,每年至少组织2次定期对话,并按照规定每年召开劳动者大会。
100% 的劳动者按照法律规定参加社会保险、失业保险、工伤保险、职业病保险,每年至少进行一次定期体检。
100%的工会会员和劳动者在春节期间收到了慰问品和关怀;100%的工会会员和劳动者因经济困难、身患重病、遭受自然灾害或风险而获得企业或市工会温馨之家基金的支持。基层工会每年至少组织2次文化艺术专题;每年至少举办2场体育比赛;每年开设至少1个关于外语、计算机、提高技能或宣传法律知识、劳动安全卫生的课程;组织至少1个软技能课程或提高精神生活水平的活动...
