海防市在外商投资企业推出“社会主义工会”模式
海防 - 越南安特兰科技有限责任公司工会推出了“社会主义工会”模式。
6月26日下午,越南安特兰科技有限责任公司工会(海防VSIP工业园区)组织了2026-2030年“社会主义基层工会”模式启动会议。
为落实海防市劳动联合会关于试点建设“社会主义基层工会”模式的主张,越南安特兰科技责任有限公司工会确定,这是2025-2030年任期内的重点任务。
截至2026年5月31日,该公司工会共有2763名会员,总共4190名工人。
2025年,工会将与公司领导班子 phối hợp 成功举办职工大会,并签署新的集体劳动协议,其中包含10项对劳动者更有利的条款。 在年度定期对话中,工会已收到并解决了劳动者的25项建议,达到约90%。
根据“社会主义基层工会”模式的标准,公司工会根据4组标准、8组标准、100分制进行自我审查。初步结果为86/100分。
根据这一结果,公司工会确定了5项重点任务,包括:提高代表、对话、协商的效率;关心和保护工会会员和劳动者的权益;提高劳动者的文化和精神生活;维持竞赛运动;建设强大的工会组织。
为了成功建立该模式,公司工会按照既定路线实施,2026年重点推出该模式,与董事会签署合作承诺,贯彻标准,明确已达标标准、需要提高质量的标准、负责人和完成时间。
2027年,公司工会集中提高较低的标准,尤其是对话、集体劳动协议、精神文化生活、法律宣传和证明文件。组织中期评估,向上级报告。
2028-2030年期间,公司工会维持、标准化、提高模型质量;将各项标准纳入年度工作计划;定期总结、评估、表彰集体和个人做得好。
在会议上发言时,海防市劳动联合会常务副主席阮文决先生建议,未来,公司董事会继续关注协调,创造时间、地点、物质基础和必要条件,以便公司工会实施务实有效的模式。
决先生还建议公司工会继续向每个工会组织、每个生产线、每个工会会员和劳动者传播建立模式的精神。
在签署承诺内容后,公司工会立即启动了2026年安全、劳动卫生、工作场所风险预防和交通安全宣传计划。
