工人们希望最低工资继续调整,接近生活水平
期望加薪
在芹苴市丐让坊一家水产加工厂工作的阮氏玉(27岁)表示,她目前的基本工资是每月441万越南盾,相当于该地区适用的第二区最低工资。
如果工作足够,加班加点,再加上各种津贴,她每月的收入在800万到900万越南盾之间。
据玉女士说,目前的收入水平仍然帮助家庭维持生活,但积累的空间不多了。 租金、水电费、食品和照顾孩子的费用不断增加,这使得许多工人不得不仔细考虑支出。
“最低工资已经调整,但生活成本也随之上涨。扣除固定支出后,剩余的钱不多。我希望国家继续考虑提高最低工资,以减轻劳动者的生活压力”——玉女士分享道。
同样,陈明心(24岁)——平水坊的机械工人——表示,由于加班,每月实际收入约为900万越南盾。
作为刚成家的年轻劳动者,心先生认为,目前的收入仅够满足日常生活需求。 为了未来积累财富仍然是一个难题。
“房租、交通、餐饮费用都在上涨。如果有更多的积蓄来照顾未来,那将非常困难。我期望最低工资将继续根据劳动者的生活实际情况进行调整”——谭先生说。
需要实现足够生活的工资水平
据内政部称,在过去近10年(2016-2024年)中,最低工资的调整平均每年增长5.96%。与此同时,领取工资的工人的平均工资每年平均增长6.57%。
阮氏兰香女士——原劳动与社会科学研究院院长(现为内政部)——在谈到这个问题时表示,最低工资是支付给在正常条件下工作的劳动者的最低工资。 然而,目前越南的最低工资方法仍然存在一定的局限性。
据香女士称,目前越南还没有关于最低工资的单独法律,因此调整主要基于国家工资委员会的年度建议。 审查依据通常集中在消费价格指数和经济增长上,而尚未充分评估提高最低工资对劳动力成本以及劳动力市场供求关系的影响。
香女士认为,从长远来看,最低工资需要朝着足以维持生计的目标迈进,能够满足劳动者及其家人的基本需求,如食宿、交通、医疗保健、教育和其他基本需求。 同时,该工资也需要根据国家经济发展速度进行调整。
在越南工会第十四次代表大会结果新闻发布会上,越南劳动总联合会副主席吴维孝表示,越南劳动总联合会正在准备在工会代表大会后组织座谈会,依据与最低工资相关的新调查结果。
据晓先生说,调整最低工资需要谨慎、全面地考虑,基于经济社会图景,同时考虑到企业在全球经济形势依然动荡的背景下的承受能力。
因此,工会组织将继续研究,提出适当的方案,以促进构建和谐、稳定、进步的劳动关系,同时确保代表作用,保护劳动者的合法、正当权利和利益。
