让阅读文化更贴近工人

企业为工人创造读书空间

近年来,胡志明市的许多企业都注重通过休息、文化活动和阅读等场所来关心工人的精神生活,帮助劳动者获取信息,提高知识和技能。

在 Tân Hiệp 坊,Cửa Ý Á Châu 技术责任有限公司注重关爱劳动者。基层工会经常掌握工会会员的生活,同时建议企业增加便利设施,改善工作空间。

“2025年,公司已投资资金升级工人食堂。 同时,公司为工人开放了课间休息和娱乐区。 购买更多的足球桌、冰球桌、台球桌......供工人娱乐”——公司人力资源总监陶光寿先生说。

值得注意的是,公司还为劳动者安排了一个阅读空间。公司拨出资金,让工会购买储物柜、桌椅、书籍。工会干部携手合作,开设迷你图书馆为劳动者服务。

鼓励劳动者的学习精神

为了鼓励工人阅读书籍和学习精神,亚洲门业有限公司工会主席黎氏香女士为迷你图书馆倾注了大量的心血。工会女主席精心收集民族历史书籍、关于胡伯伯的书籍、传授沟通技巧的书籍、优秀的小说,指导工人提高技能......为书架配备。黎氏香女士还订购了更多报纸,以便工会成员每天更新信息。

“我们收集了很多关于胡伯伯的书籍和报纸,让劳动者每天阅读并学习胡伯伯”——工会主席黎氏香分享道。

据黎氏香女士称,自从有了阅读空间和体育娱乐空间,对工会会员产生了非常积极的影响。许多工人开始萌生阅读的习惯。

“我非常喜欢公司里的文化空间,对劳动者来说非常有意义。这个空间帮助我们重生劳动,积累更多知识。书架里有很多关于胡伯伯的书,有有意义的故事。通过这些,帮助我们更新信息,并敦促我们始终学习,按照胡伯伯的教诲工作”——潘氏妮女士(公司工人)分享道。

将“胡志明文化空间”与企业数字化转型相结合

陈氏秋簪女士——胡志明市新兴坊工会副主席表示,虽然没有出口加工区或工业区,但当地集中了9000多家中小型企业。目前,该坊工会管理着458个基层工会,拥有4万多名工会会员。

根据胡志明市劳动联合会2022年10月31日第75号计划,新兴坊工会动员学校和企业工会——尤其是外商投资企业——逐步实施“胡志明文化空间”模式,结合劳动者的学习和生活需求。

2026年5月,在开展响应与2026年工人月相关的劳动安全卫生行动月活动会议上,坊工会正式在Grab有限责任公司基层工会和皇家国际教育发展投资股份公司基层工会推出了该模式。该模式也在新丰幼儿园和当地许多企业进行了生动的投资。

值得注意的是,该模式不仅仅停留在传统的展示形式上,而是大力推进数字化转型。通过连接互联网和二维码的计算机,劳动者可以直接使用智能手机查阅数字图书馆、纪录片、关于胡志明的文章,并接触到企业里的劳动书籍。

此外,坊工会确定关心精神生活是重点任务。 劳动者月期间的文艺、体育、法律宣传活动组织多样化,营造休闲游乐场,加强工会会员、企业与工会之间的联系。

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