总工会考察安江省的竞赛和奖励工作

由越南总工会委员、工会工作委员会副主任陈秋芳同志率领的越南总工会考察团,刚刚抵达安江省,考察工会机构调整和精简后的竞赛和奖励工作(7月30日下午)。

在安江综合医院的记录显示,各种竞赛活动都与医疗行业的特殊性、专业任务相结合,旨在提高护理质量,为患者服务。 在Agimexpharm制药股份公司,代表团注意到董事会在竞赛、奖励工作中的共同努力,突出的是具有实际价值的奖励形式,及时鼓励有成就、有创新的劳动者。 公司也有许多高级别的竞赛、奖励称号。 在Hwaseung Rạch Giá有限责任公司,这项活动与生产经营相结合,注重生产力、质量、工作效率和劳动者的责任感。 基层工会主动配合董事会选择合适的内容,在竞赛与生产活动之间建立联系。

陈秋芳同志建议董事会继续与基层工会协调,发起符合生产经营任务的竞赛运动;关注及时发现、认可和奖励有效的创新和解决方案。基层工会需要发挥其在表彰和奖励中的作用和权力;研究成立创新评审委员会、竞赛委员会,以使这项工作规范化,成为一项经常性活动。

与考察团合作,安江省劳动联合会表示,基层工会之间的运动参差不齐;一些地方做得很好,这要归功于执行委员会和雇主的关心,而在一些基层,发现、表彰和奖励劳动者的情况仍然有限。

安江省劳动联合会主席杜陈盛强调,竞赛必须与生产、经营和专业任务相结合,为工会会员、劳动者提高生产力、质量和工作效率创造直接动力。省劳动联合会建议总工会继续完善标准、奖励机制,朝着贴近基层、更加关注直接生产的工人的方向发展;研究关于工会会员发展、集体谈判和工会组织重点任务的专题奖励形式;同时,制定适合当地特色的启动形式。

对安江省的调查结果给予高度评价,陈秋芳同志认为,基层的直接交流为研究、完善政策提供了许多实际信息。通过调查,代表团不仅记录了有效的模式,还清楚地识别了在程序、评选方式和劳动者成绩认可程度上需要解决的问题。

同志高度评价省劳动联合会提出的7个建议,特别是完善整顿后的指导方针的建议;具体化“优秀劳动者、高生产力、高收入”运动的标准;简化档案,加强培训、数字化转型,并建立总工会与内务部在竞赛、奖励工作中的协调机制。 代表团将汇总安江省的建议,以便向总工会报告,建议总工会研究,完善政策,使其更贴近基层,特别是记录并鼓励直接生产的劳动者。

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