在2026年工人月期间促进创新,提高劳动生产率
在2026年工人月期间,胡志明市各级工会动员干部、工会会员和劳动者积极提出创新倡议和解决方案,为提高劳动生产率做出贡献。
劳动者始终受到尊重,并被置于中心位置
4月24日,胡志明市富定坊工会主席陈文胜先生透露,该坊工会刚刚发起了2026年工人月活动,并与4个单位签署了关于实施工会福利计划的谅解备忘录。 通过此举,帮助工会会员和劳动者从CEP微型金融机构获得优惠利率贷款,用于辅助经济,改善家庭生活,并获得20%-40%的补贴购买干净大米。
富定坊工会还与该坊的企业协会签署了合作协议,承诺通过为企业提供咨询,制定内部规章、透明的薪酬制度,制定集体劳动协议,以确保符合规定,从而建立安全、可持续的工作环境。特别是,富定坊工会还与坊卫生站签署了合作协议,在卫生站和基层工会之间建立“健康咨询热线”,为劳动者及时解答医疗疑问,定期为工会会员和劳动者在工作场所进行基本体检。
加强创新建议和解决方案
胡志明市劳动联合会主席裴清仁分享说,在2026年工人月期间,胡志明市工会组织了许多有效活动,要求必须务实,以劳动者为中心,基层工会作为实施的基础,数字化转型作为工具,实际效果作为衡量标准。
值得注意的是,胡志明市各级工会组织了“促进创新、数字创新、提高劳动生产率的高峰月”,加强宣传,动员工会干部、会员和劳动者参与响应,提出创新、数字化转型方案,使其符合工作岗位、组织、生产线、车间、部门的实际情况,有助于提高劳动生产率。 配合用人单位指导、接收、汇总、评估创新,及时支持实施具有可行性和有效性的创新。
胡志明市各级工会将及时表彰有创新、改进的优秀工人,注重在基层、企业层面表彰,并选择具有高效益、良好扩散效应的创新,建议向上级表彰,同时在整个工会系统中推广。 同时,胡志明市各级工会将登记、开展工程、产品、创新,庆祝越南工会第十四届代表大会,任期2026-2031年。
在2026年工人月期间,胡志明市工会组织了“5月对话”计划,力争70%的基层工会与用人单位合作组织对话;“感谢劳动者”计划以及关爱工会会员和劳动者物质和精神生活的活动;“劳动技能-可持续就业”日活动,重点介绍和指导劳动者参加再培训、高级培训、职业转型项目。“发展工会会员、成立基层工会的高峰月;介绍发展工人党员”计划;庆祝国际劳动节140周年(1886年5月1日-2026年5月1日),宣传工人阶级、工会组织;组织2026年“劳动安全卫生行动月”活动,主题:数字时代的安全管理创新和提高劳动安全卫生工作效率。
