富寿省力争90%的工人使用在线服务
富寿省——为了实现2025-2030年任期内90%的工人使用在线服务的目标,许多基层工会正在将数字化转型变成日常工作。
2026年4月底,富寿省农庄坊工会组织了工会工作业务培训会议,并为2026年基层工会干部队伍部署数字化转型应用。
会议重点提高工会干部在检查、监督、女工工作、工会财务等领域的知识和技能。 这些是旨在提高工会组织在新形势下运作效率的实际内容。
与此同时,整合社会保障账户的内容、在线公共服务使用指南也同步实施。
通过此举,基层工会干部逐步接触,在工作中更有效地应用技术,为推动整个系统的数字化转型做出贡献。
在该省的一些基层工会,数字化转型也被确定为一项贯穿始终的任务,并与季度工作总结、任务部署和组织工人月、劳动安全卫生行动月等活动相结合。
目前,当地的工人、职员和劳动者结构年轻,学历越来越高,能够快速适应市场机制和科学技术。 这是推动工会组织数字化转型的有利条件。
关于党的决议、指示、国家法律政策和工会组织的宣传教育工作也与数字技术的应用相结合。
许多年轻的团员成为核心力量,支持同事在使用VNeID、电子医疗保险、数字保险服务等电子应用程序时提供公共服务。
据富寿省工会称,全省目前有超过38.4万名工人,其中18800多人在事业单位工作,329700多人属于生产经营领域。 接受培训的劳动力比例达到70.7%,人均月收入约710万越南盾。
面对新形势下工会活动改革的要求,在2025-2030年任期的第一次代表大会上,富寿省工会的目标是超过90%的工人使用在线公共服务。
从基层的具体活动可以看出,数字化转型不再是口号,而是正在进入每个工会、每个会员。普及在线公共服务,提高劳动者的数字技能被认为是建设现代工人队伍的重要基础,以满足新阶段地方经济社会发展的要求。
