工会活动需要务实,以工会会员和劳动者为中心
越南劳动总联合会常务副主席要求银行业工会继续朝着务实的方向大力转变,以劳动者为中心。
紧跟基层的实践
8月22日下午,在清化,越南银行工会举行了第八届中央委员会第三次会议,任期为2025-2030年。
会议报告显示,2026年上半年,越南银行工会继续集中开展代表、关心、维护工会会员、劳动者合法、正当权益的活动,取得了许多积极成果。
“工会午餐”计划由272个以上的基层工会 phối hợp 组织,面向39849名工会会员和劳动者。 在工人月和劳动安全卫生行动月期间,776个基层工会开展了各项活动,达到87%。
越南银行工会也获得了越南劳动总联合会(LĐLĐ)7.14亿越南盾的援助,用于慰问576名患有重病的工会会员和劳动者。
值得注意的是,“听取工会会员、劳动者讲话月”计划在 799/870 个基层工会实施,达到 91.84%。
在会议上发言时,越南国家银行副行长、越南银行工会主席范进勇强调,行业工会活动已经并且正在紧跟基层实践,经常掌握工会会员和劳动者的想法和愿望;主动参与解决与劳动者就业、生活和权利直接相关的问题。
据范进勇先生说,这些运动不能止步于发起,而必须明确目标、产品和具体结果,避免形式主义。
“每个项目都需要回答工会成员得到了什么,单位发生了什么变化,工会组织在实施后发生了什么变化”——范进勇强调。
以劳动者为中心
在会议上发表指导讲话时,越南劳动总联合会常务副主席吴维孝高度评价了越南银行工会取得的成果,同时要求工会活动必须继续朝着务实的方向大力转变,以工会会员和劳动者为中心。
越南劳动总联合会常务副主席表示,贯穿始终的精神必须是主动、行动、奉献,通过具体成果将各项主张、决议融入生活。
关于关怀和福利,吴维孝先生认为,有必要研究制定长期福利计划,其规模和质量应与银行业的特殊性相称,同时需要主动、灵活,并结合各单位的条件和资源。
吴维孝先生建议继续鼓励工会会员和劳动者提出倡议,创新工作方法,应用技术以提高工作效率。工会不仅要关心眼前的利益,还要为提高劳动者的职业能力、适应能力和长期地位做出贡献。
据吴维孝先生称,各项竞赛活动需要与银行业的创新和发展直接相结合。各级工会需要开展“优秀劳动者,高生产力,高收入”运动,并与数字化转型、绿色转型相结合,提高工作效率、质量和效果。
对于代表、关心和保护劳动者的任务,越南总工会常务副主席高度评价了“听取工会会员和劳动者发言月”的实施情况,但指出倾听必须与处理责任相结合。
越南劳动总联合会常务副主席还表示,各级工会需要继续大力面向基层,减少行政、形式主义的活动;为工会会员、劳动者真正需要的地方投入更多资源和时间。
