基层工会希望得到更多支持,建设一支有足够智慧、力量、心、视野的干部队伍
安江省——许多工会干部表达了对新阶段工会组织的想法、愿望、建议和期望。
在越南工会第十四届代表大会(2026-2031年任期)召开前夕,全国乃至安江省的许多工会干部表达了对新阶段工会组织的想法、愿望、建议和期望。 从而有助于反映基层的声音,传播工会会员和劳动者对新任期越南工会组织发展的信心、责任感和支持。
据禄财集团股份公司工会主席杜祥薇女士称,工会组织需要优先推进福利计划,切实关心劳动者的住房、健康、收入和安全工作条件。加强与劳动者的对话,以了解他们的想法和愿望,及时解决基层出现的问题。每年至少组织一次文化、文艺、体育、娱乐交流活动,旨在帮助工会会员相互联系,从而感受到企业的关心和照顾。
根据韦女士的说法:“基层工会干部需要获得支持,以良好地完成任务,例如加强法律咨询工作,在发生劳动纠纷时为工会会员提供支持。在基层工会的作用未得到企业主重视和支持,甚至在运营过程中阻碍和制造困难的情况下,为基层工会提供支持。”
韦女士还希望大会能够建设一支充满活力、负责任、贴近基层的工会干部队伍,满足新阶段的发展要求。加强宣传工作,动员用人单位加强对本单位劳动者的劳动安全卫生培训;配备充足的劳动保护装备,在工厂和生产车间工作,为工会会员和劳动者组织定期体检。
而Hwaseung Rạch Giá有限责任公司工会主席Tôn Nữ Mỹ Hạnh女士表示,为了更好地关心工会会员和劳动者,她认为应该以劳动者为中心,并以务实、有意义、符合需求的方式进行关怀。 从而体现了工会组织的同行作用、代表性和声誉。
为了做到这一点,Hạnh女士建议优先建设、培养和提高工会干部队伍的素质,他们有足够的智慧、力量、心和视野,以确保代表工会成员和劳动者,确保工会组织的声誉。研究和创新符合国家转型阶段的运作方式,具有具体的历史意义,以避免形式主义和笼统。
在所有活动中,必须以工会会员、劳动者为中心;紧跟他们的实际需求,即工作安全、工资、改善收入以提高生活水平;社会保障问题以保障未来以及其他社会保障问题。关注工人的住房问题,制定支持有小孩的工人的政策,大力建设工会文化机构...
幸女士还分享说,越南工会第十四次代表大会是在特殊时期举行的,合并后,国家正在取得新的进展,进入一个需要许多改变和发展以适应新趋势的时代。
“我希望越南工会第十四次代表大会在运营中提出许多切实可行的解决方案,贴近劳动力密集的外商投资企业实际情况;提高代表作用,保护工会会员、劳动者的合法、正当权益。 同时,在数字化转型和竞争压力的背景下,更加关注生活、收入、福利、安全稳定的工作环境,”Hạnh女士说。
