为工人准备的高峰月份
2026年工人月的指标之一是争取70%以上的拥有100名以上劳动力的企业开展至少一项响应活动。 这表明,这是工会、企业乃至整个社会以多种形式关心劳动者的高峰月份。
感谢劳动者
这些天,工人月的气氛在很多地方都热闹起来,开展了丰富多彩的活动,关爱劳动者。 在河内市金莲坊,在启动2026年劳动安全卫生月和工人月行动仪式后,坊工会立即组织向有困难的工会会员发放补助金,并签署了2026-2028年期间的福利计划,制定了更多关于医疗保健、优惠购物和提高劳动者生活水平的实际支持政策。
据此,坊工会 phối hợp Công ty CP Hanel, Công ty TNHH Tập đoàn thang máy TK Elevator, Công ty CP Tập đoàn Sâm Ngọc Linh Việt Nam trao 20 suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng gồm tiền mặt và quà tặng。 这是一项有意义的活动,体现了工会对 đoàn viên, người lao động 的关心和分享。
在2026年工人月期间,金莲坊工会确定了6个重点任务组。 其中,突出的是组织“五月对话”、“感谢劳动者”、“工会午餐”计划,慰问、赠送困难会员、工伤人员、职业病患者的礼物。 今年计划的亮点是“每个基层工会,一个会员的利益”模式,包括提高福利、组织文化、体育、保健、旅游、度假日;与福利合作伙伴签订协议,为会员带来实际利益。
坊工会要求基层工会加强信息渠道,利用社交网络听取劳动者的建议;定期组织对话,审查和补充集体劳动协议,使其对劳动者更有利。
据金莲坊工会主席阮文光先生称,工人月和劳动安全卫生行动月期间的活动不仅限于高峰运动,而且将成为各单位、企业中经常性的、贯穿始终的活动。
通过此举,有助于构建和谐、进步的劳动关系,特别是提高劳动者的物质和精神生活;在当地的工人、职员和劳动者中传播文明的办公生活方式、环保意识和社区责任。
为了集中开展关爱活动,为工会会员和劳动者带来更多福利,在由二征夫人坊人民委员会与坊工会联合举办的2026年劳动安全卫生行动月和工人月启动仪式上,二征夫人坊工会与阿波罗越南教育培训组织和河内广场KCC有限责任公司签署了2026年工会会员福利计划,并提供了许多实际优惠,包括资助200个奖学金,总额超过10亿越南盾。
该坊“为穷人”基金动员委员会还向15名处境困难的劳动者赠送了礼物,总金额为15,000,000越南盾。有了这份礼物,劳动者的困难有所减轻,同时也增加了政府和工会组织的关注。
创新,提高劳动生产率
工人月也是推动创新、数字创意、提高劳动生产率的高峰月。提高劳动生产率不仅有助于企业发展生产,还能增加劳动者的收入,从而提高生活水平。
从越南纺织服装业的实际情况来看,越南劳动总联合会执委、越南纺织服装工会主席范氏清心分享道:工人月和劳动安全卫生行动月不仅是高峰月,是年度里程碑,而是一项经常性的工作,是构建内生动力基础和增强整个系统在新时代爆发力的旅程。
从创新、提高劳动生产率、职业技能到全面关怀、紧密结合,每一次活动都旨在形成一支积极、坚定、忠诚的劳动力队伍,与企业一起克服挑战。 本着创新精神,在企业、工会组织的共同努力和劳动者的积极响应下,2026年纺织服装行业的工人月将真正成为一个亮点,传播热烈的竞赛氛围,为整个系统的稳固和成功发展奠定基础。
在由纺织服装工会组织的工人月和劳动安全卫生行动月启动仪式上,越南纺织服装集团党委副书记兼总经理高友孝强调:目前出现许多新政策的国际市场背景既是挑战,也是各单位和劳动者发挥能力、适应市场波动的机会;同时,需要加强协调,有效利用生产时间,以在订单仍存在诸多不确定性的背景下保持就业稳定......
在2026年工人月期间,越南纺织服装工会将组织多项活动,关爱工会会员和劳动者。 其中包括支持北部、中部和南部三个地区遇到困难、遭受工伤、身患重病的工会会员和劳动者; 为基层工会提供设备设备资金支持; 同时为住房困难的劳动者提供建造和修理工会温馨之家的资金。 表彰“模范核心劳动者”,并表彰在“学习和践行胡志明思想、道德和风格”运动中表现突出的集体和个人。
通过2026年工人月活动,旨在加强阶级团结,巩固工会会员、劳动者对党、国家、工会组织的信心和依恋;激发对贡献的渴望,发挥工会会员、劳动者在劳动生产中的先锋作用、责任感和创新能力,为提高劳动生产率做出重要贡献,为完成各工会各级积极实施的2026年行业、地方和全国经济社会发展目标和指标做出贡献。 最大的、最明显的是所有资源都在集中精力关心劳动者——直接为社会创造财富的力量。
