南福社工会主动参与解决就业和生计问题

工会与青年团联合寻找工作

5月10日,岘港市南福社工会与该社青年团 phối hợp 举办了“数字时代青年创业、创业——连接想法,携手发展”论坛。

出席活动的有岘港市劳动联合会领导;南福社党委;南福社越南祖国阵线委员会主席;南福社青年团书记以及代表企业、单位、典型创业模式、工会干部、团干部以及150多名团员、青年、年轻劳动者。

该论坛在响应2026年工人月的氛围中举行,旨在具体落实关爱、陪伴团员、青年、年轻劳动者的活动;同时加强社工会与社团青年在职业指导、就业联系、支持青年创业、从基层开始创业方面的合作。

在节目上发言时,南福社工会主席林氏苇强调:在劳工就业形势动荡的背景下,工会活动不仅要停留在关怀上,还需要主动参与解决就业、生计问题,稳定工会会员和劳动者的生活。

对于年轻人,尤其是农村青年、毕业后或就业转移的年轻劳动力来说,需要职业指导、获取劳动力市场信息、技能培训和与企业建立联系是非常必要的。

在论坛上,团员、青年和年轻劳动者与7位领导、企业代表、单位和典型创业模式进行了交流和直接交流,包括:南会安发展有限责任公司、潘玉英建材有限责任公司、美山世界文化遗产管理委员会、黄蜂幼儿园、黄洲机械建设有限责任公司、维英绿色农业合作社和旧砖窑农场、食品、咖啡与家居模式。

其中,有4个单位已经成立了隶属于南福社工会的基层工会,正在直接创造就业机会,关心工会会员和劳动者的生活,并拥有丰富的实践经验,与当地青年分享、联系和同行。

交流内容侧重于实际问题,如:职业选择、寻找工作、职业培训、创业、创业、数字化转型、适应企业环境的技能、发展小型经济模式、绿色农业、旅游-服务、教育、机械-建筑和创新创业。

论坛气氛开放、亲切。许多团员、青年大胆提问,与企业代表、经济模式和嘉宾直接交流。

通过交流环节,参与该项目的企业和单位都表现出随时准备联系、咨询、支持,并为有寻找工作、学习职业、创业、根据各个领域开展业务需求的青年和年轻劳动者创造机会的精神。

具体化关怀行为

本次活动的亮点是,南会安发展有限责任公司代表直接向两位大胆参与论坛交流的年轻工人赠送了奖励代金券。

潘玉英建材有限责任公司、黄蜂幼儿园、黄洲机械建设有限责任公司等单位也表示愿意接受、指导、为有学习、实习、长期工作需求的年轻人创造条件,如果符合单位的要求。

这是一项虽小但具有实际意义的活动,体现了企业、用人单位对当地青年的具体配合。

论坛不仅是交流、分享经验的活动,也为工会、青年团和企业在关心、指导、支持青年、团员、年轻劳动者方面开辟了务实的协调方向。

通过此举,有助于形成职业导向、技能培训、就业、创业之间的定期联系渠道,帮助年轻人在家乡获得更多创业机会,发展可持续的生计。

未来,南福社工会和社团继续配合,掌握基层青年、劳动者的需求;加强企业联系,扩大就业机会;陪伴、支持团员、青年、年轻劳动者学习职业、找工作、创业、稳定生活。

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