黎明兴总理:2026年坚决更换薄弱、推诿、不负责任的干部

2026年第一季度许多突出的经济社会成果

4月9日下午,继续第一届会议,政府总理黎明兴介绍了补充评估2025年经济社会发展计划执行结果的报告;2026年经济社会发展计划的实施情况。

据政府总理称,从年初至今,经济社会发展取得了许多成果,例如:宏观经济基本稳定,通货膨胀得到控制,经济的重大平衡得到保障;2026年第一季度GDP增长预计达到7.83%,有4个地方增长超过10%;所有3个经济领域都实现了相当大的增长。农业生产保持稳定;

优先安排资源并大力实施政治局第57号决议。 在越南开工建设首家半导体芯片制造厂。 实施06号提案带来了许多实质性成果; 提供了许多服务于人民和企业的应用程序和实用程序; 电子商务、非现金支付、税务管理、电子发票得到坚决实施并取得了许多积极成果; 体制建设和完善工作有很多创新...

除了取得的成果外,政府总理还明确指出了局限性、不足和困难,以及挑战,例如:宏观经济受到外部不利影响;实现“两位数”增长目标是一个巨大的挑战;

一些领域的生产经营活动面临许多困难。传统增长动力发挥作用低于潜力水平;国内购买力较低;出口仍然严重依赖外商直接投资领域。

房地产市场复苏缓慢,存在风险。一些行政手续仍然繁琐;在线公共服务对人民和企业来说并不真正方便。一些地方的干部队伍的分级、分权和能力仍然有限;一些地方的物质基础和设备尚未得到有效部署、使用和开发。一些地区的安全秩序形势复杂,涉及毒品、高科技犯罪、网络诈骗、走私、商业欺诈、侵犯知识产权、食品安全等。

提高基层干部素质,最大限度地减少新建总部、行政中心的建设

未来,世界和地区的形势预计将继续快速、复杂、难以预测地变化,尤其是许多国家的政策调整;军事冲突升级;汽油和石油价格上涨;全球经济预计增长缓慢;金融和货币市场动荡。在国内,困难和机遇交织在一起,但困难和挑战更多。

在这种背景下,政府提出了许多重点任务和解决方案,其中,重要的内容是继续完善关于国家行政机构组织的规定;加强分级、分权,并与资源分配相结合;高效运作两级地方政府,提高负责人的责任、地方的主动性和自主性。

具体而言,审查、评估在执行分级、分权任务方面的可行性,并彻底处理出现的问题;继续分级行政手续,确保部级执行不超过管理领域行政手续总数的30%,在2026年第二季度完成。

确定2026年为“基层干部素质提升年”,特别是在专业水平、公务执行技能以及意识、责任、服务态度方面。 有效利用现有办公场所的功能,最大限度地减少新建办公场所、行政中心的建设; 彻底审查和处理多余的公共财产,不让其老化、浪费; 确保服务于工作的设备,特别是对于乡镇一级。 根据工作成果,开展公务员履行职责的评估。 坚决更换薄弱、推诿、不负责任、未完成任务的干部; 奖励、规划、任命。

与此同时,全面、同步发展文化、社会领域,提高人民生活水平,保障社会保障;有效管理和利用土地、资源、矿产资源;加强环境保护;主动防灾减灾,适应气候变化......

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