中央和地方机关、单位内部的安排和精简时间
中央和地方机关、单位内部组织继续调整、精简的时间将在2026年6月实施。
中央委员会最近颁布了行动计划,旨在具体化和有效实施党的第十四次全国代表大会的决议。
行动计划提出了2026-2030年阶段的重要、具有战略意义的任务、提案、工程、项目,明确分工具体责任,明确资源、进度和实施必要条件,作为各级各部门按照其职能、任务、权限执行的重要依据,为圆满完成越共十四大提出的目标做出贡献。
在主要任务中,中央委员会责成继续审查、修改和补充有关职能、任务和机构组织的规定;继续安排和精简中央和地方机关、单位内部的组织。
这项任务由中央各机关、单位、中央组织部牵头,并与各省委、市委、中央直属党委配合,于2026年6月完成。
关于此内容,内政部接下来将牵头, phối hợp các bộ, ngành, địa phương tham mưu, đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030。
一项重点任务是继续审查、精简各部委、中央机关、地方各部门、行业以及公共事业单位、国有企业内部组织。 立即关注解决社会基础设施、设备等困难问题; 升级信息技术基础设施。
继续严格执行政治局、书记处 2025 年 9 月 19 日第 192-KL/TW 号结论,关于实施与分级、分权、划分地方政府 2 级运作权限相关的法律。
按照中央指导委员会关于总结第18-NQ/TW号决议和2025年9月21日关于公立事业单位、国有企业、国家行政系统内部组织安排的第130/KHBCĐTKNQ18号计划的第59-CV/BCĐ号文件的指示,实施事业单位、学校、医疗机构、国有企业的安排,精简政治体系内的机关、单位、组织内部组织。
集中认真、有效地实施2025年《干部、公务员法》、《2025年公务员法》及相关实施细则。继续向政府建言献策,颁布修订和补充关于组织机构、编制、招聘、评估、规划、培训、培养干部的规定,按照政治局的新规定,以便地方在实施中统一。
各地方抓紧完善缺失的干部、公务员职位,确保数量,边做边总结经验,及时提出提高干部工作效率的解决方案,确保两级政府机构畅通高效地运作。
继续实施精简编制政策,调整和提高干部、公务员、工作人员(CBCCVC)队伍的素质。
内政部敦促、检查审查、安排、安排公务员,确保符合工作岗位,满足任务要求; 建议调整公务员和武装力量在组织机构和地方两级政府组织调整后的工资和津贴; 制定和完善关于公务员工作岗位的法令。
