正在保留社保的劳动者去世后,会失去已缴纳的款项吗?

读者问:“我父亲正在保留缴纳社会保险的时间。然而,最近,他发现重病难以治愈。

那么,正在保留社会保险的劳动者死亡,是否会损失已缴纳的款项?

关于这个问题,越南社会保险(BHXH)表示,劳动者在缴纳社会保险或保留缴纳社会保险期间去世,他们缴纳的社会保险金不会损失,而是转为死亡抚恤金,以便他们的亲属能够享受。

这是一项旨在确保家庭财务安全的政策,当家里的主要劳动力不幸去世时。具体来说,他们的亲属可以享受死亡抚恤金,包括两项:丧葬费和死亡抚恤金(一次性死亡抚恤金或每月死亡抚恤金)。

首先,为已去世的劳动者(已缴纳12个月社保)办理丧葬的人可获得一次性丧葬补助金,补助金为该人死亡月份基本工资的10倍。目前,丧葬补助金计算为2340万越南盾。

——第二,如果劳动者在缴纳社保满15年以上且尚未领取一次性社保的情况下去世,其亲属可每月领取抚恤金。

据此,最多有4名属于以下4类的亲属每月领取抚恤金。每位亲属每月领取的抚恤金为基本工资的50%(目前为每月117万越南盾)。

如果亲属无人直接抚养,则每位亲属每月的丧葬补助金为基本工资的70%(目前为1,638,000 越南盾/月)。这笔钱用于确保劳动者的子女(18 岁以下)、年迈的父母(达到工作年龄)...每月获得补助,以度过因家中主要劳动力去世而导致的经济困难时期。

如果劳动者的亲属去世,不属于领取每月抚恤金的范围,或者属于领取每月抚恤金的范围,但他们不想享受这项抚恤金,则可以选择一次性领取抚恤金(除非子女未满6岁,子女或劳动者的配偶劳动能力下降81%或以上)。

一次性丧葬补助金按劳动者缴纳社保的年限计算,与一次性提取社保的福利相同。具体而言,每缴纳一年社保,按2014年之前缴纳社保的月份平均工资的1.5个月计算;每缴纳一年社保,按2014年起缴纳社保的月份平均工资的2个月计算。

也就是说,如果遇到这种情况,劳动者获得的金额甚至高于一次性提取社保(额外获得2340万越南盾的丧葬费)。

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