户主自2026年7月1日起缴纳新的社保
自2026年7月1日起,注册经营户的强制性社保缴费额度从每月632500越南盾到1265万越南盾不等。
自2026年7月1日起,根据政府规定,属于参加强制性社会保险(BHXH)的经营户的缴费额度将从每月632500越南盾到1265万越南盾不等,此前基本工资已提高到每月253万越南盾。
经营户属于参加强制性社会保险的范围
根据2024年《社会保险法》第2条第1款m项,根据政府规定,注册参加社会保险的个体工商户经营者属于强制参加社会保险的对象。
户主可以选择缴纳社保的工资水平
根据2024年《社会保险法》第31条第1款d项,对于法律第2条第1款g、h、m和n项规定的对象,参与者可以选择工资作为缴纳强制性社会保险的依据,但是:
- 最低为收盘时的参考水平;
- 最高值是收盘时参考值的20倍。
根据2024年《社会保险法》第141条第13款,在尚未废除基本工资期间,参考标准确定为基本工资。当基本工资被废除时,参考标准不得低于该基本工资。
2026年5月15日,政府颁布了第161/2026/NĐ-CP号议定书,规定2026年7月1日起的基本工资为每月253万越南盾。
经营户的社保缴费额度从2026年7月1日起
根据2024年《社会保险法》第33条第4款a项,该群体的强制性社保缴费额包括:
3%的工资作为缴纳疾病和产假基金的依据;
22%的工资作为缴纳养老金和死亡抚恤金的依据。
每月缴纳社保的总额为工资的25%,作为缴纳社保的依据。
根据上述规定,自2026年7月1日起,经营户的社保缴费额度确定如下:
因此,从2026年7月1日起,根据规定,属于强制参加社保的经营户主的最低缴费额为每月632500越南盾,最高为每月1265万越南盾,具体取决于参与者选择的作为社保缴费依据的工资水平。
