老街省培养100%的乡级干部,以有效运作两级政府
老街省——该省的目标是建设一支有能力的基层干部、公务员队伍,以满足新阶段的管理和运营要求。
6月9日,老街省人民委员会表示,已颁布2026-2031年加强培训乡镇干部、公务员队伍的计划,旨在提高履行公务的能力,满足地方两级政府运作的要求。
根据计划,2026-2028年期间,该省力争100%的未达到工作岗位专业要求的乡级干部、公务员参加专业知识培训班。
与此同时,50%的乡级专业公务员接受了国家管理知识培训;100%的乡级干部、公务员接受了培训,更新了专业知识、业务和服务工作的必要技能。
2029-2031年期间,老街省将继续为乡镇领导、管理人员和公务员队伍进行深入培训,重点是现代公共管理、数字政府、数字技能以及在管理和运营中应用信息技术。
该省的目标是到2031年底,所有乡镇干部、公务员都能补充新知识,提高专业性和任务执行质量。
据老街省人民委员会称,培养将侧重于配备、更新专业知识、业务知识、管理技能、运营技能以及必要的辅助技能;同时提高公务员道德、责任感和为人民服务的质量。
培训项目与工作岗位、基层实践要求以及二级地方政府模式的运作过程相结合。
值得注意的是,在初期实施阶段,近2500名乡级专业公务员将接受国家管理知识培训。 2400多名干部、公务员参加了专业、业务和公务执行技能培训班。
培训内容侧重于公共投资管理、金融、土地、建筑秩序、社会保障、社区旅游、农村数字经济、解决申诉、举报、行政改革和数字化转型等多个实际领域。
培养结果将定期跟踪、评估,并与对干部、公务员的评估、分类、规划、任命、轮岗或精简编制工作相结合。
培训后的效率是根据任务执行结果、人民、企业满意度、工作协调能力以及将知识应用于实践来考虑的。
