将就业放在数字化平台上,与所有地方建立联系

4月14日,在河内,内政部举行了国家就业交易所(就业交易所)试运行版的开幕式,许多中央、部委和地方的代表出席了开幕式。

据内政部称,该平台的数据系统是按照“正确 - 充分 - 干净 - 真实 - 统一 - 共享”的标准构建的,允许实时更新和跟踪市场波动。 这被认为是解决劳动力供求失衡的重要工具,这是导致过去一段时间市场运营效率低下的原因。

在内政部测试的就业平台系统上,已经公开了具体行业、领域的招聘信息和需求,以及分析求职趋势的数据,帮助劳动者更容易地获得。

通过大数据分析,职能部门可以预测人力资源趋势,从而制定更贴近实际的培训和就业政策,有助于优化劳动力资源配置。

值得注意的是,就业交易所还与现有的在线交易平台连接,连接所有地方,确保越南劳动力市场的统一性。

内政部副部长阮孟强在开幕式上表示,就业平台不仅是一项技术工具,也是一个重要机构,用于在新阶段建设灵活、高效和可持续的劳动力市场。

目前,越南的就业交易系统仍然分散,由公立就业服务中心和私人平台运营。 然而,法律框架尚未完善,数据缺乏同步性,连接和信息共享机制仍然有限,导致运营效率不高。

就业交易所有望通过整合和连接现有平台来克服这些瓶颈,在全国范围内创建一个统一的生态系统。 越南劳动力市场首次拥有一个共同的“数字枢纽”,有助于数据同步和提高招聘透明度。

越南水产加工出口协会(VASEP)副主席黎恒认为,就业平台对水产行业具有重要意义,并分析说,就业平台将是帮助水产行业在吸引、协调和稳定劳动力方面更加主动的必要工具。

越南水产出口协会(VASEP)已有近300家会员企业,约占全国水产品出口总额的85%。该协会作为企业与国家之间的桥梁,同时促进贸易,提供市场信息,培养人力资源,并支持会员在国际深度融合的背景下提高竞争力。

韩国企业协会越南分会(Korcham)主席Ko Tae Yeon先生也表示同意,开设就业交易所不仅是一个新的技术平台的诞生,也是越南劳动力市场和就业服务体系的重要开端。

从企业的角度来看,Ko Tae Yeon先生认为,人力资源不仅仅是招聘问题,而是直接与整个生产活动相关,从质量、交付进度到长期投资计划。

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