内政部全面审查,各地方合理分配编制

根据政府总理2026年3月17日第08/CT-TTg号指示,省人民委员会有责任全面审查和评估乡级干部、公务员队伍,在此基础上,按照新阶段的机构组织要求进行人员调整和重新安排。

在审查结果的基础上,各地方必须重新安排和部署干部队伍,确保与工作岗位、职能和分配的任务相符。这项任务将于2026年4月完成。

内政部已就未来继续建设和完善政治体系机构向政府建言献策;审查编制现状、干部、公务员、工作人员的数量,以提出2026-2031年编制方案。

在2026-2031年编制获得主管机关批准后,各部委、行业、地方继续根据标准主动安排和分配编制给各机关、组织、单位,使其符合管理范围,确保不增加主管机关在2026-2031年期间分配的编制数量。

这些标准包括:职能、任务;每个工作岗位的工作岗位和工作量;设备、工作工具和信息技术应用现代化程度;实际使用分配的编制;人口规模、自然面积、乡级行政单位数量以及政治安全、秩序、社会安全的特点。

关于编制,在最近与内政部的工作会议上,中央书记处书记、政府副总理范氏青茶继续要求全面审查,协调、合理分配地方之间,避免出现地方过剩、地方短缺的情况,确保符合定额和任务要求。

据政府副总理称,目前中央仅暂时向地方政府分配编制。在政治局正式发表意见后,地方政府将被分配编制框架,以便主动分配,以适应实际情况。

在此基础上,各地方需要制定符合各行政单位规模和特点的人员配置方案。内务厅必须主动参与,根据行政单位的分类确定合理的编制数量,确保机构高效运作。

各地方继续审查干部队伍,特别是在乡一级,以便制定合适的安排方案。 同时,地方需要大胆调动、安排年轻干部、有前途的干部从省级到基层,以加强乡级政府的能力。

一些官员也可能被安排在缺乏人力的领域,如信息技术、土地或司法,在乡镇一级工作。

关于在一些部委、行业、地方的国家行政机构、组织中将事业编制转为公务员编制,并将公务员编制分配给一些具有特殊财政机制、尚未被分配公务员编制的国家行政机构、组织,内政部已汇总并向政府党组报告,以便在提出2022-2026年编制方案时向政治局、中央编制管理指导委员会报告。

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