在全面审查干部、公务员时,可以增加乡镇编制。

这一内容在政府总理关于组织2026-2031年任期各级人民议会第一次会议以及继续提高两级地方政府活动质量和效率的第08/CT-TTg号指示中提到。

该指示要求省人民委员会认真执行政治局、书记处的结论以及政府、总理的指导性文件,以及中央各部委、部门的指导。

审查、评估可行性以及在执行被分级、分权、划分权限的任务过程中遇到的困难和障碍,以便向有权机关提出建议,审查、解决,最迟于2026年4月15日向政府(通过内政部)报告。

继续按照中央的法律文件和指示完善行政机构和乡级事业单位;同时,按照中央指导委员会关于总结第18-NQ/TW号决议的第59-CV/BCĐ号文件,完成精简公共事业单位的安排。

该指示还要求紧急落实苏林总书记在中央办公厅2026年3月7日第21-TB/VPTW号通知中的结论。 审查、全面评估乡级干部、公务员队伍,制定在获得主管机关批准后补充编制的方案,合理安排干部、公务员队伍(2026年4月)。

集中培养2026-2031年任期内,完善人民议会和人民委员会各职务后领导、管理干部队伍的管理知识。

审查、安排、处理属于管理范围的机关、组织、单位的总部、公共财产;按照中央的规定和指导,改造、采购公共财产,确保为乡级活动提供足够的物质基础和设备。

继续完善数字基础设施和终端设备,确保中央到乡级各级政府之间的畅通连接;大力推进行政手续改革,数字化转型,规范工作流程,确保快速、公开、透明的解决。继续推进与两级地方政府运营相关的档案数字化,朝着同步、统一的方向发展。

各地方每月25日向政府、政府总理(通过内政部)报告执行情况的结果;按照主管机构的指导,组织2级地方政府1年运营总结。

责成内政部继续发挥政府指导委员会常设机构的作用,跟踪、督促、检查两级地方政府的运作情况;汇总情况,向政府、总理报告,及时处理出现的问题;准备两级地方政府运作一年(2026年6月)的初步总结内容。

研究继续补充、完善关于组织机构、编制、公务员、工作人员管理的法律规范性文件。

内政部与各部委、行业部门协调,指导地方加强对乡镇干部、公务员的培训、培养,提高技能和业务水平。

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