学习和效仿胡志明主席,激发劳动者的奉献愿望
在执行政治局第01-KL/TW号结论五年后,学习和践行胡志明思想、道德、作风逐步与政治任务、工会活动和劳动者生活相结合,成为推动机关、单位、企业完成任务的动力。
终身学习,活得有意义,无论在任何情况下
作为越南总工会在学习和践行胡志明思想、道德、作风方面所表彰的典范之一,关于阮清田的故事——越南Box-Pak有限责任公司(胡志明市)的工人,表明学习胡志明主席通过克服困难的毅力、终身学习的精神和对有益生活的渴望得以具体化。
在发生导致 85% 受伤的工伤事故后,有时陷入困境,田先生从关于胡伯伯的简单故事中找回了生活的力量。他选择了学习适合自己健康的平面设计专业,不断努力,每天都比昨天好,继续工作和奉献。
团员、劳动者学习胡志明主席的贡献愿望在各项竞赛活动中也得到了清晰的体现。
据越南总工会称,各项竞赛活动与学习和践行胡志明思想、道德、作风相结合,逐步从形式转变为注重实际效果。 奖励工作逐步按照公开、及时的方向进行,重点关注基层和直接劳动者。
许多与发挥创新、技术改进相关的模式得到广泛推广,例如“100万项创新”、“7.5万项创新”计划,各级工会在适当的时候发起了“优秀劳动、创新劳动”运动。 在一些特殊行业,如铁路或煤炭-矿产,“模范机组”、“安全生产-生产-纪律”等模式有助于培养工业作风,提高劳动责任意识。
学习和实践紧密结合
实践表明,学习和效仿胡志明主席已不再是分离的内容,而是逐步渗透到各行业、地方、机关、单位、企业的重点任务中。各级工会已将学习和效仿胡志明主席的内容纳入行动计划,以落实党的十三大决议、政治局第02-NQ/TW号决议;结合各领域的专业任务和实践要求。
在实施过程中,许多行业主动将学习和效仿胡志明主席与具体任务相结合,如行政改革、提高服务质量、保障劳动安全、建设文化工作环境。 从而有助于提高机关、单位、企业的运营效率。
胡志明思想、道德、风格价值观逐步具体化为务实的竞赛内容,与各机关、单位、企业的专业、劳动、生产和工作任务相结合。整个工会系统已建立并维持了约10000个典型模式,与履行政治任务、竞赛运动和关爱工会会员、劳动者相结合;许多模式保持规范,在基层发挥实际效果。
有些地方注重建设具有独特特色的独特文化价值,如“胡志明文化空间”、“纪律与同心”或“良医如慈母”精神; 提升职工队伍中的责任精神、劳动纪律和职业道德......
工会组织从五年实施实践中吸取的经验之一是,必须将学习和效仿胡志明主席与工会会员和劳动者的切身利益相结合;以关心和保护劳动者合法、正当权利和利益的效率作为重要的衡量标准。
在过去的5年里,各级工会表彰、奖励了近96000名个人和近30000个集体,他们在学习和践行胡志明思想、道德、作风方面取得了突出成就,为传播积极价值、在工会会员、劳动者和整个工会系统中创造竞赛动力做出了贡献。
