清化省发展团员与党的建设相结合

集中发展基层工会会员

8月24日,在与《劳动报》记者交流时,清化省劳动联合会(LĐLĐ)代表表示,截至2026年7月31日,全省共有875个基层工会(CĐCS),共有314398名会员。

今年前7个月,该省各级工会新成立了88个基层工会,新吸收了15400多名会员。

清化省劳动联合会副主席郑氏花女士表示,从年初开始,省劳动联合会常务委员会已向各单位下达发展工会会员、成立基层工会的指标;同时,开展2026年“发展工会会员、成立基层工会的重点月;向党推荐会员,供其考虑培养、吸收”。

根据分配的指标,乡镇工会、街道工会和基层工会选择适合每个地区、企业类型的宣传、动员方式。重点是尚未成立工会的企业以及招聘、接收新劳动力数量增加的单位。

仅在5月份——2026年第一个高峰期——全省新成立了29个基层工会,增加了7111名会员。

在扩大工会会员数量的同时,清化省工会注重建设核心工会会员队伍,并参与企业党的建设工作。

今年前6个月,各基层工会已向党委推荐了737名优秀会员进行审查和培养;其中346名会员被吸收入党。

正在实施和推广的模式之一是企业中的“基层工会主席是党支部书记”。

据清化省劳动联合会称,该模式有助于加强工会活动与党的建设工作之间的联系,同时提高工会干部在掌握思想、代表、关心和维护劳动者合法、正当权益方面的作用。

通过基层的竞赛和活动,工会组织也有条件发现积极、有能力的工会会员,进行培养,并推荐给党委审查。

通过实际活动增加吸引力

在发展工会会员和成立基层工会的同时,清化省工会注重创新活动内容,面向劳动者的实际需求。

在许多企业中正在实施的方法之一是“工人文化空间”模式。

根据各单位的条件,各空间被安排以满足劳动者下班后阅读、了解法律、锻炼技能、文化交流、文艺和体育的需求。

据清化省劳动联合会称,在企业中创造更多活动空间不仅有助于改善精神生活,而且增加了劳动者与工会组织和企业之间的联系。 因此,工会有更多机会接触和动员尚未加入该组织的劳动者。

未来,清化省工会将继续集中动员劳动者加入工会组织,成立基层工会和基层工会;同时表彰在发展工会会员方面取得良好成绩的单位。

宣传工作将根据每个劳动群体进行创新,扩大正式和非正式领域。 确定乡镇工会干部和基层工会是直接掌握地区、接触企业和动员劳动者的力量。

各级工会也将与地方政府、公安机关、社会保险和居民区党委协调,审查企业、劳动力数量,从而确定哪些单位有能力成立工会组织。

与此同时,省劳动联合会继续建设干部、合作者、宣传员网络,从事发展工会会员的工作;总结、推广有效的模式。目标不仅是增加会员和基层工会的数量,还要提高活动质量,让劳动者清楚地看到参与和与工会组织联系的好处。

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