企业在职业教育中的特殊重要作用
《职业教育法》规定,企业在职业教育中发挥着特别重要的作用,与国家同行。
国会通过了《职业教育法》。该法共9章45条,自2026年1月初起生效。
据此,该法律完善了法律框架,确保职业教育的法律体系同步、统一,符合新的发展背景和国际一体化要求,从而在职业教育的质量和效率方面取得重大转变,满足学习者和劳动力市场的需求。
该法律的新特点是增加了职业中学与高中的模式,帮助越南职业教育体系符合联合国教科文组织的国际教育分类标准。
同时加强与许多发达国家教育体系的融合能力。 这一补充将有助于完善和标准化越南国家资格框架中的职业教育水平,为课程设计、分流、互联互通和按照可持续路线发展学习者奠定重要基础。
该法律还明确规定了企业在职业教育中的地位和作用。 因此,企业在职业教育中发挥着特别重要的作用,与国家、职业教育机构携手合作,培养具备职业技能的人力资源,满足劳动力市场的需求。
企业直接实施或参与法律规定的职业教育活动;企业是帮助学习者、讲师、教师接触技术、实际生产流程和提高职业技能的实践、实习机构。
该法律具体规定了国家对企业的政策,鼓励企业与职业教育机构合作,研究、应用科学技术、创新、技术转让,大力推进职业教育中的数字化转型、绿色转型和职业技能发展。
表彰、奖励为职业教育和职业技能发展做出突出贡献的企业;为企业提供培训资金支持...
企业人力资源培训基金也在法律中规定。 基金帮助企业员工培训和发展技能,支持企业员工学习,提高专业水平; 资助与企业合作的职业教育机构,符合企业法和其他相关法律的规定。
企业人力资源培训基金是企业管理的基金,帮助企业主动获取资源,以务实、可持续的方式参与职业教育活动。政府将详细规定企业人力资源培训基金的对象、提取来源、提取额度和支出任务。
此外,该法律明确体现了职业教育领域国家管理的分级精神,将更多主动权和自主权交给教育培训部、省级和职业教育机构。
