宣光省创造了满足工业要求的优质劳动力来源
宣光省——大力推进数字化转型,并辅以卓越的教育政策,有望创造高素质、可持续的劳动力。
在2026年春节假期过后,黄文宣(宣光省太平社)将从宣光技术与科技职业学院获得电子工程职业培训课程的毕业证书,并在该省的一家企业立即找到工作。
“在学习过程中,我们接触到新教材,并在学校的现代化机器上进行现场实践,并在企业实习。 因此,毕业后我有信心立即在企业工作,”宣先生分享道。
目前,宣光技术-科技职业学院每年培养超过2000名学生,涵盖各种行业,满足社会需求。 其中一些专业深入,具有高科技因素。
杜春长先生——宣光技术-科技职业学院院长表示,在新工业日益现代化的背景下,学校主动为学员在课程中配备数字化转型技能,应用高科技,确保产出质量。
据宣光省教育与培训厅统计,目前当地有超过50万劳动年龄人口,农业部门的劳动力比例超过60%。 这一数字被认为既是优势,也是对劳动力新要求的挑战。
虽然劳动年龄人口相当充足,但高素质劳动力比例不高,主要从事农林业。宣光省目前正在大力推进职业培训,提高劳动力质量。
在2021-2025年期间,全省已为9万多名劳工组织职业培训,90%以上的劳工在培训后找到了稳定的工作。 每年,数百名学生被选派到国内外重点大学接受培训。
合并后,宣光省共有1100所教育机构、学校。民族寄宿学校、半寄宿学校的规模扩大,质量逐步提高。参加和获得地区和国家级比赛、考试的奖项质量和学生人数日益增加。
宣光省积极实施政治局2025年8月22日关于教育和培训发展突破的第71-NQ/TW号决议。 其中,集中并投入资源,全面提高人力资源质量。
宣光省教育与培训厅厅长武廷兴先生在接受记者采访时表示,为教育与培训发展制定的特殊、卓越的机制和政策将有助于及时解决瓶颈,促进创新。
武廷兴先生表示:“第71号决议有助于教育机构更精简、更高效、更专业地运作。与此同时,还有特殊的、卓越的优惠政策,从而让教师队伍安心工作,逐步提高教育培训质量。”
