胡志明市为 5000 多名非专业人员部署了 6 个方案

胡志明市人民委员会刚刚颁布了一项计划,根据政治局、书记处的结论,审查、安排、部署和解决乡级非专职人员(NHĐKCT)的制度和政策。

据统计,目前胡志明市约有5017名乡级非专职人员在各部门工作,包括:党组1083人,祖国阵线1172人,人民委员会2414人,军事指挥部348人。

在现有数量的基础上,胡志明市人民委员会建议乡级人民委员会、专业机构和公共事业单位实施6个方案,旨在为这支队伍安排、部署和解决适当的制度。

录用为公务员

根据第一个方案,乡级人民委员会将根据职位要求审查标准和条件,以便按照规定和分级授权,办理接收NHĐKCT担任公务员的手续。

接收工作必须确保安排后干部、公务员的编制总数不超过第09/CV-BCĐ号文件规定的编制方向,并在2026年5月31日之前完成。

录用为公务员

对于接收到公务员的方案,乡级人民委员会将依据政府总理2026年5月20日第21/CT-TTg号指示以及相关规定,审查缺失的公务员数量,制定接收NHĐKCT到公共事业单位工作的计划。

在获得主管机关批准招聘政策后,各地方将立即启动接收流程,确保在2026年5月31日之前完成。

根据现行规定签署合同

胡志明市人民委员会还允许专业机构、行政机构和乡级人民委员会根据职位对人力的需求,提出与NHĐKCT签订劳动合同的建议。

合同的签署将按照政府第173/2025/NĐ-CP号议定书、第111/2022/NĐ-CP号议定书以及胡志明市人民委员会和内务厅的指导意见执行。

安排参加社区工作,基层力量

另一种方案是动员和鼓励NHĐKCT继续参与在社区、村庄、村庄、居民区的工作;基层安全部队或常备民兵部队。

胡志明市鼓励部署这支队伍担任人员短缺的职位,以确保按照规定在基层开展活动。

解决冗余人员的制度和政策

对于结束工作的情况,乡级人民委员会将根据政府第154/2025/NĐ-CP号议定和胡志明市人民委员会2026年4月29日第2261/QĐ-UBND号决定,制定并实施解决制度和政策的方案。

政策的解决必须在2026年6月30日之前与街区、村庄、村庄、居民区的整顿过程同步完成。

此外,内务厅将牵头 phối hợp 与相关部门、行业,为胡志明市人民委员会提供建议,在城市预算平衡能力的基础上,向胡志明市人民议会提交对多余 NHĐKCT 的感恩政策。 该内容将于 2026 年 5 月 31 日之前完成。

支持职业培训,就业转型

根据计划,胡志明市还将实施职业培训方案,并为NHĐKCT提供就业转型支持。

具体而言,该市将根据第28/2025/NQ-HĐND号决议支持职业培训,于2026年完成。

此外,地方政府将调查、评估NHĐKCT的就业转型需求,以组织专题就业交易平台,支持这支队伍接触有招聘需求的企业,使其符合专业知识、能力和工作经验。

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