研究公私部门互联互通的人才使用机制
政府要求制定关于吸引和重用人才的国家战略,研究2027年4月公私部门之间的互联互通机制。
政府刚刚颁布了关于政府行动计划的第41/NQ-CP号决议,以实施党的第十四届全国代表大会的决议(计划)。
该计划明确体现了主要内容和任务,以具体落实第十四届全国代表大会决议的观点、路线、方向和相关内容,这些内容属于政府的职能、任务和权力,确保符合国内和国际形势,并满足未来国家发展的要求。
该计划中提到的各部委、行业和地方执行的重点任务之一是:大力建设和完善社会主义法治国家,建设发展、廉洁、行动、服务人民;提高社会管理能力;坚决、坚持地开展反腐败、反消极、厉行节约、反对浪费的斗争。
其中,政府要求以科学、合理的方式加强分级、分权、授权,同时提高责任,并与保障资源、符合任务执行能力相结合;加强检查和监督。
提高地方各级政府活动的质量和效率,确保贴近人民,贴近基层,有效服务人民。
政府提醒完善与重组和提高干部、公务员、工作人员队伍素质相关的职位提案。完善吸引、招聘、重用和优待人才到国家机关、公共事业单位工作的机制。
审查并明确规定了鼓励和保护积极进取、富有创造力、敢想敢干、敢于为共同利益负责的干部的机制和政策。
与此同时,还要预防和打击腐败、浪费和消极现象;加强节约实践,反对浪费;有效管理和使用公共财产和国家财产。
加强干部、公务员的问责制、履行公务的责任;完善国家赔偿责任的政策和体制。
为了完成这项任务,政府责成内政部牵头, phối hợp các bộ, ngành, địa phương 完善与重组和提高干部、公务员、工作人员队伍素质相关的职位提案(执行期限为2026年)。
内政部牵头, phối hợp các bộ, ngành, địa phương cũng cần hoàn thiện cơ chế thu hút, tuyển dụng, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài vào làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong năm 2026。
值得注意的是,政府要求内政部和各部委、行业、地方制定关于吸引和重用人才的国家战略,特别是服务于快速、可持续发展的重点行业和领域;研究在公共部门和私营部门之间建立互联互通的机制(实施期限为2027年4月)。
