在建议提高8%后,医生的预计工资表为1.7倍。
医生的工资表预计将在2026年1月7日起将基本工资提高8%后进行调整。
如果基本工资从7月1日起调整增加约8%,那么在公立医疗机构工作的医生的工资也将相应调整,因为这将按系数乘以基本工资计算。
根据现行规定,医生的工资是按照公立事业单位干部、职工的专业、业务工资表计算的。因此,当基本工资增加时,医生按工资计算的收入也会随之增加。
从2026年起,医务人员的工资制度将进行显着调整。根据新规定,医生刚毕业并被公立医疗机构录用时,将从相应职称的二级工资开始。
根据现行规定,干部、公务员、工作人员的工资按以下公式计算:
工资 = 基本工资 × 工资系数。
目前,根据政府第73/2024/NĐ-CP号议定书的规定,基本工资为每月234万越南盾。
医生的二级工资系数为2.67,新毕业医生的起薪计算如下:
2. 340,000 越南盾 × 2.67 = 6,257,800 越南盾/月。
因此,2026年起新毕业的医生的基本工资约为每月625万越南盾,不包括津贴。
根据第10/2015/TTLT-BYT-BNV号联合通知(经第03/2022/TT-BYT号通知修订),一级专科医生担任主治医生(二级)和主治预防医学医生(二级)的职称适用A2类公务员工资系数(A2.1组),系数从4.40到6.78。
与此同时,二级专科医生担任高级医生(一级)和高级预防医学医生(一级)的职称,适用A3类(A3.1组)公务员工资系数,系数从6.2到8.0。
如果这项提议得到实施,基本工资将增加到每月约253万越南盾,即比目前水平每月增加近19万越南盾。
按照这个预计的基准工资,医生的工资表从7月1日起也将根据每个工资系数相应调整增加。
医生工资表预计在2026年7月1日起将基本工资提高8%的提议之后:
