集中发展永隆省非国有企业党员
永隆省——在非国有企业中发展党员的工作得到集中开展,提高党组织效率。
党与劳动者之间的桥梁
在永隆省,过去一段时间,非国有企业党员发展工作得到重点开展,继续取得积极进展,有助于肯定党组织在私营经济领域的作用。
越南劳动总联合会委员、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵表示,全省目前有1942名党员工人在非国有企业及其居住地活动,企业内有69个基层党组织。
阮福灵先生表示,企业中的党员队伍是党组织与劳动者之间、企业主与工人集体之间重要的“桥梁”,有助于在劳动关系中形成共识。
省劳动联合会确定,在非国有企业中发展党是重点任务,并与建设强大的工会组织相结合,从而提高工会会员的素质和基层活动的效率。
2025年,各级工会已向党推荐了933名优秀会员,供其吸收,达到指标的147.6%,表明创造资源的工作日益务实,不再具有形式主义。
许多企业将党组织和工会视为劳动管理、企业文化建设和长期维持生产经营稳定的伙伴。
在槟东海股份公司,党支部有3个党支部,共有64名党员,其中企业领导参与党委,在管理和关爱劳动者方面形成统一。
阮长武同志——党委书记、公司人事部副主任表示,党和工会是帮助企业及时掌握劳动者的想法和愿望的桥梁,减少纠纷的发生。
事实表明,当党员“桥梁”有效运作时,劳动者更安心工作,劳动关系更加和谐,劳动生产率明显提高。
“党火”保持企业节奏
事实表明,在非国有企业中发展党的工作仍然面临许多困难,拥有党组织的企业数量与正在运营的企业总数相比仍然较低;企业主尚未给予足够的重视,劳动者的政治生活条件较差。
阮氏红绒同志,省委常委、省越南祖国阵线委员会常务副主席坦率地承认,党员发展“与潜力不符”,支部生活尚未融入生产实践,经营方式在企业中缺乏灵活性。
基于这一实践,该省确定继续大力创新党组织在非国有企业中的运作方式,朝着灵活、务实的方向发展,并结合生产经营任务;同时注重从劳动运动中发现和培养优秀工人。
正是这些车间、生产线,这些“红色核心”正在默默地为党组织在现代私营经济生活中日益清晰地存在做出贡献,为组织发展奠定了坚实的基础。
在市场经济发展的推动下,非国有企业中的党员始终展现出先锋、模范、积极进取、创新、负责任、创新、纪律严明,并贴近劳动者。
近2000名私营企业党员正在成为企业与劳动者之间的“纽带”,将增长目标与社会稳定、生产经营与建设可持续的企业文化联系起来。
