需要采取更多措施加强工人党的发展
非国有企业党员数量仍然很少
鉴于清化省非国有企业数量不断增加,但拥有党组织的企业比例仍然较低,许多意见认为,有必要建立更灵活、更合适的机制,以加强工人党的发展,特别是在外商投资企业和大型民营企业中。
据清化省各级工会和党组织评估,过去一段时间,企业党建工作取得了积极进展。部分企业主和劳动者对党组织作用的认识逐步提高;许多企业成立了党支部,为构建和谐稳定的劳动关系做出了贡献。
然而,与劳动力规模和实际需求相比,取得的成果仍然相当有限。
目前,清化省共有863家企业、单位设有工会,近30万名工会会员、劳动者。但只有264家企业设有党组织;其中,民营企业只有183家企业拥有1119名党员。 这意味着该地区大部分非国有企业仍未设有党组织。
根据基层工会的反映,目前最大的困难是轮班生产的特殊性,长时间的工作时间使得工人难以参加关于党的认识的培训班或定期的党支部活动。
一些其他基层工会也反映了劳动力剧烈波动,工人频繁更换工作地点,导致优秀群众缺乏稳定性。
越南工商会(VCCI)清化-宁平分会会长杜庭 hiệu 先生表示,另一个原因是,一些党委在领导、指导方面不够坚决、果断;未能主动找到适合企业特点的解决方案。
据效先生说,尽管党已决定允许私营企业主加入党内,但这仍然是一个新问题,没有太多先例,因此不少企业主仍然感到担忧。
与此同时,礼门工业区党支部书记武鸿山认为,在私营企业中发展党已经很困难,在外商投资企业中更是困难重重。
据山先生说,大多数外商投资企业主是外国人,仍然存在语言障碍,并且不完全了解党组织在企业中的作用和活动目的。
需要在工人中建立有效的党组织。
根据清化省劳动联合会工会会员、工人和工会干部的综合意见,上述情况导致许多希望加入党的劳动者,但没有资格在企业中被考虑和吸收。与此同时,由于工人很少有时间参加活动,居住地的活动也面临困难,活动内容尚未真正与生产劳动环境相结合。
此外,现行规定尚未明确外部党组织接触、动员企业成立党组织的机制;一些企业已经有了党支部,但运营条件仍然有限,导致党组织的领导作用尚未得到充分发挥。
根据工会会员、劳动者的意见汇总,从上述实践来看,需要有一个有足够权力、了解企业环境并与劳动者直接联系的部门,以主持、有效组织企业中发展党组织、党员的工作。
凭借广泛的基层工会网络和庞大的工会会员数量,许多意见建议主管当局考虑成立省劳动联合会基层党支部,直接协调发展党组织、党员,并指导有工会的企业党支部活动。
根据提议,省劳动联合会基层党支部将发挥连接党组织、企业和劳动者的作用;直接发现和培养优秀的工会会员,以创造发展党的资源。
据清化省劳动联合会主席梁仲成先生称,在工人中发展党不仅是政治任务,也是建设现代工人阶级、提高企业政治素质和组织纪律意识的重要解决方案。
“工人不仅需要技能,还需要培养理想、能力和先锋精神。 要想建立稳定、可持续的劳动关系,党组织在企业中的作用非常重要”,成先生强调。
此外,广大工会会员和劳动者的意见也认为,有必要提高企业内各党组织在关心劳动者的生活、工作和维护劳动者合法、正当权益方面的责任。
据清化省劳动联合会称,在清化省大力吸引工业项目,特别是外商投资企业的情况下,加强在工人中发展党组织将有助于巩固党在生产领域的领导作用,建立稳定的劳动关系,并为长期可持续的经济社会发展奠定基础。
