确定终身学习是一个重要的方向
范氏红燕女士 - 越南英特尔产品公司工会主席:在科学技术、数字化转型、人工智能和自动化对所有行业产生强烈影响的背景下,如果仅仅依靠旧的经验,劳动者的就业(NLĐ)将不再稳定。 劳动者如果想拥有稳定、可持续的就业机会、更好的收入、在企业中更高的地位,就必须经常学习,更新职业技能、数字技能、适应技能和保护自己合法权益的技能。
因此,我认为,越南劳动总联合会第十三届委员会提交给越南工会第十四次代表大会的报告草案,2026-2031年任期,需要更加强调建设工会会员、劳动者不断学习的运动的任务,将其视为2026-2031年任期工会活动中的一个重点内容。
总书记、国家主席苏林多次提到的终身学习精神,需要在职工运动中具体化。工会需要宣传,让劳动者明白,学习一项技能就是创造更多就业机会,懂得使用技术就是提高生产力,懂得劳动法就是懂得保护自己,懂得外语、计算机、沟通技巧就是提高晋升能力。
我建议越南总工会研究并纳入报告一些具体指标,例如:允许使用工会经费,以确保为工会会员、劳动者提供培训计划,以提高外语水平,应用人工智能......每年有一定比例的工会会员参加培训课程,培养技能,每个基层工会与企业合作组织至少一项学习活动,提高技能或数字技能。特别是,需要建立在线或直接免费学习平台或专门为工会会员、劳动者提供的奖学金。学习内容需要实用、简洁、易于获取,适合轮班工人、女工、年轻工人和工业园区工人。
企业要想可持续发展,就必须拥有一支熟练的劳动力队伍;劳动者水平进步,劳动生产率就会提高,产品质量会更好,企业文化也会提高。 因此,对工会会员学习的投资不是成本,而是对未来的投资。
我相信,如果越南工会第十四次代表大会确定终身学习是一个重要的方向,越南工会将真正成为帮助劳动者不落后、自信掌握技术、提高生活水平并为国家快速、可持续发展做出积极贡献的支柱。
