超过56230个基层工会成功举办了大会和会议
据越南劳动总联合会称,超过56000个基层工会完成了新一届任期的代表大会和会议。
大会的组织紧跟2025年8月29日关于组织各级工会代表大会的第22/KH-TLĐ号计划,迈向越南工会第十四届代表大会,任期2026-2031年;同时确保符合直接党委的领导方向和上级工会的指导。
截至 2025 年 12 月 31 日,全国共有 60,562 个基层工会、基层教师。 其中,56,232 个单位组织了大会、会议,达到 92.85%。 还有 4,330 个基层工会、基层教师尚未组织,原因是多种原因,如正在进行合并、整顿、整合;企业暂停运营;会员分散或会员数量减少,不具备组织大会的条件...
在实施过程中,地方工会、行业工会直接指导、具体指导了大会的组织工作;同时,选择了一些基层工会、基层教师组织示范大会,以总结经验,提高大范围的组织质量。
值得注意的是,在政治体制调整的背景下,许多基层工会集中讨论了改革运营方式以适应新模式的解决方案。一些单位还组织了单独会议,旨在为修改和补充越南工会章程提出意见。
据评估,大会内容有很多创新,更多地侧重于核心问题,而不是像以前那样分散。 大会上的政治报告主要围绕集体谈判、工作场所对话、关心会员福利等内容; 发展会员; 向党推荐优秀会员; 同时坦率地指出了在基层实施民主制度中的局限性。
基层工会和基层党组织大会和会议在民主、团结、负责任的氛围中举行,得到了党委、政府、专业部门的认可和高度评价。 这被认为是干部、工会会员广泛开展的政治活动。 许多工会会员的建议和提议得到了机关、单位、企业的领导的采纳和指导解决。
2025-2030年任期的人事工作严格、民主、按照流程进行。 在各企业,对执委会、主要干部进行推荐投票,客观进行,没有用人单位的干预。
据统计,截至2025年12月31日,56,232个基层工会、基层党组织已选举、任命230,318名执委会委员。
本次大会的一个突出新亮点是信息技术的有力应用。许多基层工会组织对文件意见、修订越南工会章程或评估任期活动结果的内容进行在线征求意见。这种做法有助于缩短汇总时间,正确集中征求会员意见的内容。
特别是,“无纸大会”模式得到广泛推广,成为基层工会大会组织工作中的亮点,体现了工会组织在数字时代的强大适应性。
越南劳动总联合会评估,尽管召开大会的时间紧迫,承受着企业生产经营活动的压力,以及组织机构的调整要求,但各基层工会、基层教师的执委会主动制定计划,充分准备文件、人员和必要的条件,以便按照规定组织大会,保证质量和进度。
