岘港工会在工人月期间切实关心劳动者

1000份礼物帮助有困难的工人

2026年工人月于5月1日至31日举行,主题为“越南工人:创新,提高劳动生产率”。 这不仅是表彰工人阶级作用的机会,也是各级工会集中资源,切实关心工会会员的时刻。

今年,岘港市劳动联合会拨出10亿越盾的资金,向有困难的工会会员和劳动者赠送1000份礼物,每份价值100万越盾。与此同时,10000张购物券,总价值10亿越盾,也发放给工人,供他们在预计于5月底举行的工人博览会上使用。

这些礼物虽然在物质上并不太大,但在许多工人仍然因生活成本上升而承受支出压力的背景下,具有明显的分享意义。

黄黎氏环飞女士——和平寿富宁股份公司(岘港市仙丹社)的工人表示,她已经与企业合作超过12年,并且一直感受到工会组织的陪伴。

“我们工人最希望的是有一份稳定的工作,收入稳定,遇到困难时得到关心。在工人月或特殊场合的支持让我们觉得自己没有被落在后面”,菲女士分享道。

据菲女士称,企业不仅提供礼品支持,还出台了许多针对孕妇、哺乳期妇女的政策,从而帮助劳动者安心长期工作。

据岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生称,工人月不仅限于赠送礼物,还旨在为工会会员建立长期的福利生态系统。

“我们希望工人月期间的各项活动都能带来具体利益,从物质支持到精神关怀,改善工作条件,促进企业对话”,戴先生说。

据戴先生说,除了赠送礼物的计划外,市工会各级部门还将集中组织与企业的对话,了解劳动者的想法,同时推动实施福利计划,提高工人的生活水平。

从基层推广关怀模式

没有等到工人月才开始实施支持,岘港的许多基层工会已经维持了经常性的关怀活动,及时与困难处境的工会会员分享。

Sedo Vinako 有限公司工会主席黎桓江表示,该单位始终将关爱工会会员确定为中心任务。

据江先生说,公司工会目前维持对劳动者去世的500万越南盾的援助政策;劳动者亲属去世的100万越南盾;同时,对突发疾病和困难的患者提供50万至300万越南盾的援助。

江先生说:“每年,工会执委会还会动员内部资源来支持重伤病例。平均每例收到3500万至5000万越南盾。重要的是,支持及时到位,帮助劳动者减轻患难时的压力。”

此外,面对燃油价格上涨的压力,当地一些大型企业也已开始为工人提供汽油补贴。 这是一个被评价为务实的倡议,因为它击中了日常生活中产生的困难。

当工人得到应有的重视时,他们就有了克服困难、安心与企业合作并为共同发展做出积极贡献的动力。

这也是“工人月”所追求的核心价值观,即不仅用言语来表彰劳动者,而且用具体、实际和持久的行动来表彰劳动者。

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