岘港工会主动关爱劳动者健康

直接切入劳动者的基本需求

4月22日,岘港市劳动联合会颁布了在全市各级工会组织2026年“劳动者健康日”的计划。

目标是具体落实第72-NQ/TW号决议中的主张和方向,加强宣传,动员团员、劳动者提高认识,改变行为,朝着健康生活方式、经常锻炼身体、主动预防疾病,特别是职业病的方向发展。

动员地方、行业、企业领导参与关爱、保护和提高劳动者健康。

动员用人单位关注改善工作条件,保障午餐,将劳动者健康护理与建设安全生产文化相结合,以创造安全高效的工作环境。

同时,肯定了工会组织在关爱和保护劳动者方面的作用,有助于减轻疾病负担,提高人力资源质量,促进可持续发展。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生表示:该计划的一个显著特点是,一系列活动的设计并非形式主义,而是直接针对劳动者的基本需求。

其中,免费体检和健康咨询计划预计于2026年6月初在盘石坊实施,约有1000名团员、属于在繁重、有害或有职业病风险的环境中工作的工人。

该检查套餐不仅限于全面检查,还包括甲状腺超声、腹部超声、性别专科检查和职业病咨询等深入内容。

此外,各项保健活动得到同步开展,从组织医疗知识培训、营养咨询、心理健康护理到鼓励在工作场所进行体能锻炼。

另一个亮点是将关于午餐的对话和谈判内容纳入计划。这是一个紧迫的问题,但经常被忽视。当营养得到保障时,劳动者的健康将得到可持续改善,从而有助于提高劳动生产率。

从认知到行动的转变

该计划不仅限于直接护理活动,还侧重于宣传和改变观念。“主动预防疾病——为了一个健康的越南”或“人人健康,家家幸福”等口号不仅具有宣传性质,而且旨在培养劳动者社区中的积极生活习惯。

值得注意的是,各级工会被要求在数字平台、社交网络和新闻系统上加强宣传。 这有助于将有关医疗保健的信息带到劳动者身边,特别是年轻的劳动者群体,他们能够快速接触技术。

竞赛活动也按照灵活的方向设计,适合各个单位,如跑步、步行、骑自行车、中场锻炼等。这些活动不仅有助于提高体力,还在工作环境中创造联系,有助于减轻压力,改善劳动者的精神。

特别是,预计有500人参加的志愿献血活动不仅具有人文意义,而且有助于在工人社区中传播分享精神。

与此同时,鼓励建立“活血库”、“志愿献血俱乐部”等模式,为这项活动奠定长期基础。

一个值得注意的新亮点是将技术因素引入劳动者健康管理。逐步建立健康数据库将有助于在未来跟踪、评估并提出更合适的护理解决方案。

据黎文大先生称,组织“劳动者健康日”不仅是一项响应活动,也是工会组织在关心劳动者生活方面的长期责任。

据他介绍,当健康得到保障时,劳动者不仅可以安心工作,还可以为提高人力资源质量、促进企业和地方的可持续发展做出贡献。 因此,本次计划的制定要求是“务实、有效、有重点”,避免形式主义,必须产生影响力。

在此处查看原文