岘港市巴拿社工会在发展党员方面的责任印记

努力、主动和负责任

岘港市巴拿社党委组织了2026年第二期关于党的认识的培训班开学典礼。值得注意的是,在参加培训班的优秀群众中,有巴拿社工会发现、选拔和推荐的工人、团员。

在这初步的成果背后,是工会组织在将党的发展资源工作带到企业工人面前的努力、主动性和责任感。

巴拿社工会主席裴氏玲芝女士表示:2026年,巴拿社工会被岘港市劳动联合会分配指标,向党推荐至少28名优秀会员进行审查和培养。

然而,从分配的指标到让工人真正参加培训班的过程并非易事。

轮班工作的特点,生产进度、收入和时间的压力使得许多工人难以安排学习。 企业也必须平衡人力以确保生产经营活动。

此外,唤起工人队伍中争取加入党的意识,需要进行宣传、定向和创造适当的动力。

“从实践来看,社工会确定,要想做好在工人中培养党员发展资源的工作,不能仅仅停留在审查、列出推荐名单上,而必须主动争取劳动者、企业和党委的共识。”——芝女士说。

社工会注重宣传工作,帮助工会会员、劳动者更深入地了解党,了解争取成为党员的意义,以及在新阶段工人的责任。

通过基层工会,在劳动、生产中积极的因素,有组织纪律意识、责任感和奋斗愿望,得到关注、发现、鼓励,创造条件继续锻炼、成长。

主动建立紧密的关系

据裴氏玲芝女士称,巴拿社工会工作方式中一个值得注意的特点是主动与企业建立紧密、可靠的关系,将企业视为培养和发展工人队伍的合作伙伴。

与其只建议为劳动者安排时间参加课程,社工会更注重交流、分享生产组织中的困难,同时也阐明了建设具有政治意识、纪律意识和高度责任感的劳动队伍的长期利益。

特别是,该 xã 工会已与 Bà Nà xã 党委党组建设委员会密切配合,主动交流,建议协调组织培训班的时间,以适应企业工人的工作特点。

这种做法逐步形成了工会、党委和企业在发展党的工作中的共识和协调责任。

从一项在实施过程中面临许多困难的任务开始,在工人中创造资源的工作正在由社工会主动定期开展,并与提高工会会员素质和建设强大的工会组织相结合。

巴拿社工会确定,完成市总工会下达的指标是必须努力履行的责任,但更重要的是被介绍的工会成员的素质。

每位参加培训的工人都需要继续受到关心、鼓励,关注锻炼过程,努力成为企业中的积极因素,并为社党委培养有质量的党员。

“建设强大的工人阶级不仅要提高技能、生产力和劳动作风,还要注重培养政治素质、对党的领导作用的认识、责任感和奉献精神”——芝女士说。

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